工人工资的个人所得税是怎么扣的

工人工资个人所得税的扣除方式如下：
应纳税所得额的计算是关键。先以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。
专项附加扣除涵盖子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出项目，符合条件的可按规定扣除。
税率采用超额累进税率，依据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数。
计算方式为应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数。
例如，工人月工资收入为八千元，假设其专项扣除等共计一千元，那么应纳税所得额为8000 - 5000 - 1000 = 2000元。对照税率表，适用3%的税率，速算扣除数为0，当月应纳税额 = 2000×3% - 0 = 60元。工资发放时，单位会按照此方法代扣代缴个人所得税。
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关于工人工资的个人所得税是怎么扣的的问题,根据相关政策法规分析如下：
工人工资的个人所得税扣除方式如下：
1. 确定应纳税所得额：以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。例如，月工资收入10000元，三险一金扣除1000元，那么应纳税所得额就是10000-5000-1000 = 4000元。
2. 查找适用税率和速算扣除数：根据应纳税所得额的范围，查找对应的税率和速算扣除数。如上述4000元对应的税率为3%，速算扣除数为0。
3. 计算应纳税额：应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数。即4000×3% - 0 = 120元。
4. 由单位代扣代缴：单位在发放工资时，按照计算出的应纳税额，从工人工资中扣除并向税务机关缴纳。
此外，专项扣除包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。工人可根据自身情况申报专项附加扣除，以减少应纳税所得额，降低税负。
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1. 计算应纳税所得额：以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
2. 查找适用税率和速算扣除数：根据应纳税所得额对应个人所得税税率表，确定适用税率和速算扣除数。
3. 计算应纳税额：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
例如，月工资收入为8000元，五险一金扣除1000元，那么应纳税所得额为8000-5000-1000 = 2000元。对照税率表，适用3%的税率，速算扣除数为0，当月应纳个人所得税额为2000×3% = 60元。
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工人工资的个人所得税是按照特定规则进行扣除的。
首先，工资收入会先扣除一些法定的扣除项目，比如基本减除费用，目前标准是每月5000元。这就好比有个基础的门槛，只有超过这个门槛的部分才可能需要交税。
然后，还会扣除专项扣除，包括个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金。这些是为了保障工人的基本权益和生活需求。
接着，专项附加扣除也会被考虑进去。比如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等方面的支出。如果工人有符合条件的相关支出，就可以在税前扣除相应的金额。
最后，用工人的应发工资减去上述扣除项目后的余额，对照个人所得税税率表，按照相应的税率计算出应缴纳的个人所得税金额。比如，余额在3000元以下，税率是3%；3000元至12000元之间，税率是10%等。这样就准确算出了该从工人工资中扣除的个人所得税数额，确保税收的合理征收。