煤矿职工工伤待遇有哪些
金华金东法律咨询
2025-05-12
法律分析：
（1）煤矿职工受工伤后，在医疗和康复方面，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费，都可从工伤保险基金支付。经确认安装配置伤残辅助器具所需费用同样由基金承担。
（2）停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。评定伤残等级后，情况有所不同。
（3）一级至四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，可获一次性伤残补助金并按月领取伤残津贴；五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，难以安排工作的，单位发伤残津贴；七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，合同期满终止或职工提出解除时，基金和单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
提醒：
煤矿职工申请工伤待遇需注意按规定流程进行劳动能力鉴定。不同伤残等级对应待遇有别，建议咨询专业人士进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.煤矿职工受工伤可享受多方面待遇。治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助费，到统筹地区外就医的交通食宿费，以及经确认的安装配置伤残辅助器具费用，都从工伤保险基金支付。
2.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，评定伤残等级后停发原待遇享受伤残待遇。
3.不同伤残等级待遇有别。一级至四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，基金支付一次性伤残补助金并按月发伤残津贴；五级、六级伤残，基金支付一次性伤残补助金，难以安排工作的单位按月发伤残津贴；七级至十级伤残，基金支付一次性伤残补助金，合同期满终止或职工提出解除的，基金和单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
建议煤矿企业加强安全管理，降低工伤风险。职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
煤矿职工受工伤可享受多方面待遇，不同情况费用支付主体和待遇有所不同。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，煤矿职工受工伤后，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费，以及经确认的安装配置伤残辅助器具所需费用，都从工伤保险基金支付。职工工伤停工留薪期内，单位要按原工资福利待遇按月支付。评定伤残等级后按不同标准享受待遇，一级至四级保留劳动关系、退出岗位，有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级有一次性伤残补助金，难以安排工作的有单位按月发的伤残津贴；七级至十级有一次性伤残补助金，合同期满终止或职工提出解除时，基金和单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果您或身边的人遇到类似工伤问题，对相关待遇和权益存在疑问，可向专业法律人士咨询以保障自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）及时治疗与费用报销：煤矿职工受工伤后，应尽快就医治疗，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，都可从工伤保险基金支付。若需要安装配置伤残辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，相关费用也由基金承担。
（二）停工留薪待遇：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付。评定伤残等级后，按规定享受伤残待遇。
（三）不同伤残等级待遇：
1.一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，从基金按伤残等级领取一次性伤残补助金，且按月领取伤残津贴。
2.五级、六级伤残：从基金获得一次性伤残补助金，难以安排工作的，由单位按月发放伤残津贴。
3.七级至十级伤残：从基金领取一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由基金和单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.煤矿职工受工伤，治疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费，以及经确认的伤残辅助器具费，由工伤保险基金支付。
2.工伤停工留薪期，原工资福利不变，单位按月支付。评定伤残等级后，享受对应伤残待遇。
3.一级至四级伤残，保留劳动关系，基金支付一次性伤残补助金与按月伤残津贴；五级、六级伤残，基金付一次性伤残补助金，难安排工作的单位发伤残津贴；七级至十级伤残，合同期满或本人解除，基金与单位分别支付一次性医疗与就业补助金。
（1）煤矿职工受工伤后，在医疗和康复方面，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费，都可从工伤保险基金支付。经确认安装配置伤残辅助器具所需费用同样由基金承担。
（2）停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。评定伤残等级后，情况有所不同。
（3）一级至四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，可获一次性伤残补助金并按月领取伤残津贴；五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，难以安排工作的，单位发伤残津贴；七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，合同期满终止或职工提出解除时，基金和单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
提醒：
煤矿职工申请工伤待遇需注意按规定流程进行劳动能力鉴定。不同伤残等级对应待遇有别，建议咨询专业人士进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.煤矿职工受工伤可享受多方面待遇。治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助费，到统筹地区外就医的交通食宿费，以及经确认的安装配置伤残辅助器具费用，都从工伤保险基金支付。
2.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，评定伤残等级后停发原待遇享受伤残待遇。
3.不同伤残等级待遇有别。一级至四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，基金支付一次性伤残补助金并按月发伤残津贴；五级、六级伤残，基金支付一次性伤残补助金，难以安排工作的单位按月发伤残津贴；七级至十级伤残，基金支付一次性伤残补助金，合同期满终止或职工提出解除的，基金和单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
建议煤矿企业加强安全管理，降低工伤风险。职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
煤矿职工受工伤可享受多方面待遇，不同情况费用支付主体和待遇有所不同。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，煤矿职工受工伤后，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费，以及经确认的安装配置伤残辅助器具所需费用，都从工伤保险基金支付。职工工伤停工留薪期内，单位要按原工资福利待遇按月支付。评定伤残等级后按不同标准享受待遇，一级至四级保留劳动关系、退出岗位，有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级有一次性伤残补助金，难以安排工作的有单位按月发的伤残津贴；七级至十级有一次性伤残补助金，合同期满终止或职工提出解除时，基金和单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果您或身边的人遇到类似工伤问题，对相关待遇和权益存在疑问，可向专业法律人士咨询以保障自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）及时治疗与费用报销：煤矿职工受工伤后，应尽快就医治疗，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，都可从工伤保险基金支付。若需要安装配置伤残辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，相关费用也由基金承担。
（二）停工留薪待遇：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付。评定伤残等级后，按规定享受伤残待遇。
（三）不同伤残等级待遇：
1.一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，从基金按伤残等级领取一次性伤残补助金，且按月领取伤残津贴。
2.五级、六级伤残：从基金获得一次性伤残补助金，难以安排工作的，由单位按月发放伤残津贴。
3.七级至十级伤残：从基金领取一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由基金和单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.煤矿职工受工伤，治疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费，以及经确认的伤残辅助器具费，由工伤保险基金支付。
2.工伤停工留薪期，原工资福利不变，单位按月支付。评定伤残等级后，享受对应伤残待遇。
3.一级至四级伤残，保留劳动关系，基金支付一次性伤残补助金与按月伤残津贴；五级、六级伤残，基金付一次性伤残补助金，难安排工作的单位发伤残津贴；七级至十级伤残，合同期满或本人解除，基金与单位分别支付一次性医疗与就业补助金。
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