企业三方毁约有赔偿吗

企业三方毁约一般要担责。三方协议受民法典约束，企业无正当理由毁约构成违约，需承担违约责任。

赔偿责任方面，赔偿范围包含毕业生直接损失，像应聘新单位的交通、住宿费用，也可能涉及机会成本等间接损失，但间接损失要在签约时可预见且毕业生能举证。

解决措施建议如下：
1.毕业生发现企业毁约，应及时与企业联系，积极协商赔偿事宜，明确提出合理赔偿要求。
2.若协商不成，毕业生可收集好应聘新单位费用票据、与企业沟通记录等相关证据，通过诉讼途径维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）企业三方毁约本质上是一种违约行为。三方协议属于民事协议，受民法典的约束和规范。企业若无正当理由毁约，即违反了协议约定。
（2）按照民法典，违约方要承担相应责任，如继续履行协议、采取补救措施或者进行损失赔偿。对于毕业生而言，赔偿包含直接损失和间接损失。直接损失像应聘新单位的交通、住宿费用；间接损失如机会成本等，但这类损失需在签约时可预见，且毕业生要能证明其存在。
（3）当企业毁约后，毕业生可先尝试与企业协商赔偿事宜。若协商无果，毕业生有权通过诉讼途径维护自身合法权益。

提醒：
毕业生遇到企业毁约，要及时收集相关费用凭证等证据。不同案件情况不同，具体解决方案建议咨询以进一步分析。
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1.企业三方毁约一般要担责。三方协议受民法典约束，企业无故毁约属违约。

2.按民法典，违约方要继续履约、采取补救措施或赔偿损失。赔偿包含毕业生直接损失，像应聘新单位的交通、住宿费；也可能有机会成本等间接损失，但需签约时可预见，且毕业生能证明。

3.毕业生可先和企业协商赔偿，协商无果可诉讼维权。
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结论：
企业三方毁约一般需承担赔偿责任，毕业生可协商或诉讼维权。
法律解析：
三方协议是毕业生、用人单位、学校三方签订的民事协议，受民法典约束。企业若无正当理由毁约，构成违约。根据民法典，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定，需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。赔偿范围包含毕业生因企业毁约遭受的直接损失，像应聘新单位的交通、住宿费用，还可能有机会成本等间接损失，但间接损失需在签协议时可预见，且毕业生要能举证。毕业生可先和企业协商赔偿，若协商不成则可通过诉讼来维护自身权益。如果遇到企业三方毁约的情况不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地保障自身合法权益。
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（一）企业毁约应对措施
企业毁约后，毕业生先收集应聘新单位产生的交通、住宿费用票据等直接损失证据，与企业积极协商赔偿事宜。若协商不成，可准备好三方协议、损失证据等，向法院提起诉讼来维护自身权益。

（二）企业赔偿注意事项
企业赔偿不仅要考虑毕业生的直接损失，对于签订协议时可预见的间接损失也可能需承担责任。毕业生要注意保留能证明间接损失存在的证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。