针对问题:劳动监察大队受理范围有哪些
金华金东法律咨询
2025-04-24
中国劳动监察大队的受理范围主要依据《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规，负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，处理相关投诉和举报✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫内部规章制度：用人单位制定的内部劳动保障规章制度是否违反劳动保障法律。
劳动合同订立：用人单位与劳动者订立劳动合同的情况，包括是否及时订立、合同内容是否合法合规。
禁止使用童工：用人单位是否存在使用童工的违法行为。
特殊劳动保护：用人单位是否按照规定为女职工和未成年工提供特殊劳动保护。
工作时间和休息休假：用人单位遵守国家关于工作时间和休息休假规定的情况。
工资支付：用人单位是否按时足额支付劳动者工资，是否执行最低工资标准。
社会保险：用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
劳动合同订立：用人单位与劳动者订立劳动合同的情况，包括是否及时订立、合同内容是否合法合规。
禁止使用童工：用人单位是否存在使用童工的违法行为。
特殊劳动保护：用人单位是否按照规定为女职工和未成年工提供特殊劳动保护。
工作时间和休息休假：用人单位遵守国家关于工作时间和休息休假规定的情况。
工资支付：用人单位是否按时足额支付劳动者工资，是否执行最低工资标准。
社会保险：用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
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