建筑工人受伤谁来承担责任

建筑工人受伤责任承担需依不同情形判定。若工人和建筑企业存在劳动关系，工作中受伤，企业应按工伤保险规定担责，为其申请工伤认定并按标准支付费用；若企业未缴纳工伤保险，则承担全部赔偿责任。若工人受雇于不具备用工主体资格的包工头，建筑企业将工程发包给包工头，企业需担用工主体责任。若因第三人致工人受伤，第三人承担侵权责任，企业和包工头有过错也需担责。

解决措施和建议如下：
1.建筑企业应依法为工人缴纳工伤保险，规避自身风险并保障工人权益。
2.工程发包时，企业要严格审查承包方用工主体资格。
3.工人受伤后，各方应积极协商赔偿事宜，协商不成，工人可通过仲裁、诉讼等途径维权。
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法律分析：
（1）当工人与建筑企业存在劳动关系，且因工作受伤时，企业需按工伤保险规定承担责任，为其申请工伤认定并支付赔偿费用。若企业未缴纳工伤保险，则企业承担全部赔偿。这是为保障劳动者在工作中受伤能得到合理补偿。
（2）工人受雇于不具备用工主体资格的包工头，而建筑企业将工程发包给包工头，此时建筑企业要承担用工主体责任，对工人受伤负责。这种规定是为防止企业通过转包逃避责任。
（3）因第三人原因致工人受伤，第三人承担侵权责任。若建筑企业、包工头有过错，也需承担相应责任。工人可通过协商、仲裁、诉讼等途径维护权益。

提醒：
建筑工人受伤索赔情况复杂，不同情形责任承担不同。若遇到此类问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）有劳动关系情况：工人与建筑企业有劳动关系且因工作受伤，企业要按工伤保险规定为其申请工伤认定并支付费用；若未缴纳工伤保险，企业担全部赔偿责任。工人应及时配合企业提供相关材料以顺利申请工伤认定。
（二）受雇包工头情况：包工头无用工主体资格，建筑企业发包工程给包工头时，企业承担用工主体责任。工人应保存好与工作、受伤相关的证据。
（三）第三人致伤情况：第三人原因致工人受伤，第三人担侵权责任；企业、包工头有过错也担责。工人可先尝试与相关方协商，协商不成通过仲裁或诉讼主张自己的权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.工人与建筑企业有劳动关系且因工受伤，企业按工伤保险规定担责，为其申请工伤认定并支付赔偿；若未缴工伤保险，企业负全部赔偿责任。
2.工人受雇包工头，包工头无用工资格，建筑企业发包工程的，企业承担用工主体责任，对工人受伤负责。
3.因第三人致伤，第三人担侵权责任；企业、包工头有过错，也需担责。工人可协商、仲裁、诉讼维权。
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结论：
建筑工人受伤责任承担分多种情况，与企业有劳动关系的，企业按工伤保险规定担责；受雇包工头且包工头无用工主体资格的，建筑企业担责；因第三人致伤的，第三人担责，企业和包工头有过错也需担责，工人可协商、仲裁、诉讼维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，若工人和建筑企业存在劳动关系，因工受伤时，企业有义务按工伤保险规定为其申请工伤认定并支付赔偿费用，若未缴纳工伤保险，企业需自掏腰包承担全部赔偿。当工人受雇于不具备用工主体资格的包工头，而建筑企业违规发包工程，此时企业要承担用工主体责任。要是第三人导致工人受伤，第三人构成侵权，需承担侵权责任，同时若企业、包工头在此过程中有过错，同样要担责。在面对此类纠纷时，工人可选择协商、仲裁、诉讼等途径来维护自身合法权益。如果您在建筑工人受伤责任承担方面有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。